اسان جي ٽيم
ليوڊ ۾ لڳ ڀڳ 1,000 ملازم آهن (جن مان 20٪ وٽ ماسٽر ڊگري يا ڊاڪٽر جي ڊگري آهي). اسان جي ڊاڪٽر آر اينڊ ڊي ٽيم جي اڳواڻي ۾، جنهن معروف ذهين ونڊوز ۽ دروازن جو هڪ سلسلو تيار ڪيو آهي، جنهن ۾ شامل آهن: ذهين هيوي لفٽنگ ونڊو، ذهين هينگنگ ونڊو، ذهين اسڪائي لائيٽ، ۽ 80 کان وڌيڪ ايجاد پيٽنٽ ۽ سافٽ ويئر ڪاپي رائيٽ حاصل ڪيا آهن.
ڪارپوريٽ ڪلچر
هڪ عالمي برانڊ کي ڪارپوريٽ ڪلچر جي حمايت حاصل آهي. اسان مڪمل طور تي سمجهون ٿا ته سندس ڪارپوريٽ ڪلچر صرف اثر، انفلٽريشن ۽ انٽيگريشن ذريعي ٺهي سگهي ٿو. اسان جي گروپ جي ترقي کي گذريل سالن ۾ سندس بنيادي قدرن جي حمايت حاصل رهي آهي ------- ايمانداري، جدت، ذميواري، تعاون.
ليوڊ هميشه اصولن تي عمل ڪندو آهي، ماڻهن تي مبني، سالميت جو انتظام، معيار جي اعليٰ ترين، اعليٰ شهرت ايمانداري اسان جي گروپ جي مقابلي واري برتري جو حقيقي ذريعو بڻجي چڪي آهي. اهڙي جذبي سان، اسان هر قدم مستحڪم ۽ مضبوط انداز ۾ کنيو آهي.
جدت اسان جي گروپ ڪلچر جو جوهر آهي.
جدت ترقي ڏانهن وٺي ٿي، جيڪا طاقت وڌائي ٿي، سڀ جدت مان پيدا ٿين ٿا.
اسان جا ماڻهو تصور، ميڪانيزم، ٽيڪنالاجي ۽ انتظام ۾ جدتون آڻين ٿا.
اسان جو ادارو هميشه لاءِ هڪ فعال حيثيت ۾ آهي ته جيئن اسٽريٽجڪ ۽ ماحولياتي تبديلين کي ترتيب ڏئي سگهجي ۽ ابھرندڙ موقعن لاءِ تيار رهي سگهجي.
ذميواري انسان کي ثابت قدم رهڻ جي قابل بڻائي ٿي.
اسان جي گروپ ۾ گراهڪن ۽ سماج لاءِ ذميواري ۽ مشن جو مضبوط احساس آهي.
اهڙي ذميواري جي طاقت ڏسي نه ٿي سگهجي، پر محسوس ڪري سگهجي ٿي.
اهو هميشه اسان جي گروپ جي ترقي لاءِ محرڪ قوت رهيو آهي.
تعاون ترقي جو ذريعو آهي
اسان هڪ تعاون گروپ ٺاهڻ جي ڪوشش ڪريون ٿا
ڪارپوريٽ جي ترقي لاءِ هڪ تمام اهم مقصد سمجهيو ويندو آهي ته هڪ جيت-جيت صورتحال پيدا ڪرڻ لاءِ گڏجي ڪم ڪيو وڃي.
سالميت جي تعاون کي مؤثر طريقي سان انجام ڏيڻ سان،
اسان جو گروپ وسيلن جي انضمام، باهمي مڪمليت حاصل ڪرڻ ۾ ڪامياب ٿي ويو آهي،
پيشيور ماڻهن کي پنهنجي خاص ڪم کي پورو ڪرڻ ڏيو